# 定价

HR问你期望薪资，你脑子飞速转动：要高了怕被刷，要低了怕吃亏。最后报了一个「安全」的数字，入职后发现同期同事比你高3K。本文提供一套完整的薪资谈判方法论：如何调研市场价、如何锚定报价、如何应对HR的压价策略。